创新举措抓扩面
在党组成员带队包乡镇的基础上，成立9个扩面征缴小组，分包重点企业。充实和优化征缴小组，细化了任务，实现了人员整齐，责任明确，奖惩分明格局。加大宣传力度，营造有利于参保缴费的社会氛围。通过电视、简报、宣传单、悬挂宣传条幅等形式、有针对性的宣传。将社会保险政策法规送到企业、乡村、家庭中去，增强用人单位法律意识，使广大群众进一步了解社会保险权益。同时，定期召开党组会，对各小组企业养老保险和工伤保险扩面进展情况进行调度。
目前，全县扩面征缴企业养老保险费3224.6万元，完成全年计划的35.73%。其中，劳动和社会保障局扩面征缴企业养老保险费2663.6万元，完成全年计划的51%；扩面征缴工伤保险费104.7万元，完成全年计划的25.95%。
多措并举促就业
一是加强职业介绍，搭建对接平台。积极落实就业再就业优惠政策，加强就业服务和指导，利用县、乡、村三级就业服务网络，大力开展职业介绍；举办“春风行动”及县内专场招聘会，为求职者和用工单位搭建平台。年初召开的春风行动专场招聘会，吸引了180家企业及应往届大中专毕业生、高技能人才、技术工人等各类求职人员2600人参加，达成就业意向1800人。对“零就业家庭”和“4050家庭”等困难群体就业进行帮扶，优先进行用工登记，动态消除零就业家庭。开展企业用工情况调查，缓解结构性就业矛盾。目前，城镇新增就业2045人，就业困难群体就业156人。二是注重培训，提升技能。加强公共职业技能培训体系建设，整合培训资源，开展多层次、多形式的职业技能培训，同时大力开展订单式、定向式培训，目前已就业培训1237人。三是加大转移，增加农民收入。通过在经济发达地区建立劳务输出基地，依托职业技能培训学校，对外出务工人员先培训后输出，提高就业竞争力。目前已经在北京、浙江、江苏等劳务输出基地设立了驻外机构，长期为转移输出到发达地区的农民工提供保障性服务。
严格执法促和谐
完善劳动保障监察机制，加大执法力度，畅通举报、投诉渠道。严肃查处非法使用童工和侵害职工合法权益案件，深入开展整治非法用工、打击违法行为等专项执法活动。着重处理拖欠农民工工资、违规高强度劳动等恶性事件，为6名农民工追讨工资0.75万元。同时，维护职工社会保障权益，为139名职工催缴社会保险费5.2万元。
坚持“调裁结合、调解为主”的劳动争议仲裁原则，秉公办案。从完善调解程序、落实保障措施入手，建立绿色仲裁通道，坚持柔性办案，加强劳资双方沟通，加快办案结案速度，维护职工合法权益，切实化解劳资双方矛盾。今年以来，共受理劳动争议案件7起，立案处理6件，结案2起，为企业和劳动者挽回经济损失42万元，有效地维护了企业和职工的合法权益。 （特约记者 商静静）