自主创新，打造自有品牌
为了提高创新能力，加快农业科技创新。几年来把搭建科技创新人才平台，作为企业发展的重要工作。为了创建以企业为主体的科技创新体系，公司每年按销售收入的5%提取创新基金，用于科技创新经费，并积极争取创新平台建设项目。公司现有“山东省开放式植物组培工程技术研究中心”、“山东省鑫秋科技院士工作站”、“山东省优质棉产业技术创新战略联盟”、“德州金秋棉花研究所”等科技研发机构和平台。公司还与中国农业科学院植物保护研究所、农业部规划设计研究院、中国棉花研究所、山东棉花研究中心、山东省棉技站、山东农业大学、山东英才学院农学院、德州学院农学院建立了长期合作关系。几年来通过派出去、请进来的方式与大中专院校、科研单位协作，通过老专家传、帮、带培养出一批掌握育种、繁种技术的高技能人才，组成了一支58人的老中青相结合的研发团队，其中具有高级专业技术职称12人，中级专业技术职称18人。
自主研发的常规抗虫棉新品种“鑫秋1号”，以高产、优质、易管理的优势，通过了全国农作物新品种审定委员会的审定，这是德州市第一个通过国家审定的棉花新品种，也是山东省第一个由民营企业自主选育的通过国家审定的转基因棉花新品种。自主研发的杂交抗虫棉新品种“鑫秋2号”、“鑫秋4号”也相继通过了国家审定。
科技推广，服务广大农民
良种不是一般的商品，而是高科技的载体。良种还得有良法，配套技术服务才能增产增收。这是山东鑫秋种业科技有限公司的发家经，也是张友秋把握的市场法则。
经全国农作物种子质量监督检测中心多年抽检，种子纯度、净度、发芽率三项重要指标，均达到或超过了国标一级种子的标准，在所有被抽检单位中名列前茅。 2007年，鑫秋牌系列棉种荣获中国名牌产品称号，全国只有五家棉种生产企业获此殊荣。
为了更有力的支援“三农”，公司对产品实行全程跟踪服务，邀请山东农业大学、德州学院的教授到公司棉花专训班授课，分期分批招收学员，学习棉花栽培、育种、植保、土肥、农业气象、种子加工和市场营销系统知识，重点培养动手操作能力，累计已培训2万人次，仅今年就有5000多人接受了培训。《鑫秋科技报》每期印数达到5万份，公司演播室拍摄制作棉花科技知识电视节目，到各地电视台播出，在公司网站上，不仅发布科技知识、气象预报，还根据农时季节，指导棉农采取技术措施。为农业增效、农民增收做出了积极的贡献。
发挥党员作用，爱心回报社会
只有人心齐，才能泰山移。共产党员张友秋注重发挥党组织的凝聚力和吸引力，2003年企业成立党支部，这是我县最早建立党组织的民营企业之一。2009年成立党总支，下设四个党支部，工作在各岗位上的党员达65人，在创先争优活动中，设立了党员先锋岗。党组织紧紧围绕公司的生产经营活动，开展“凝聚人心，做企业最有用的好员工”活动，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党支部连年被县委授予“先进党支部”荣誉称号，2007年7月，被市委授予“德州市基层党建工作示范点”，是全市唯一一个民营企业党建工作示范点。
张友秋对中华民族的优秀传统文化情有独钟，“二十四孝”图挂在企业文化长廊显要的位置。他教育员工：“人人都有父母，人人都会成为父母，善待老人，就是善待自己”。为了能让孤贫儿童重返校园，自2007年起，他每年拿出1.5万元常年资助30名孤贫儿童重返校园。做起了这些苦命孩子的“代理妈妈”。“六一”儿童节，他租一辆大客车，亲自陪他们畅游黄河故道森林公园，畅游馨秋生态科技园，尽情享受大自然的恩赐。孤儿不孤，享受到了应该享受的亲人呵护。（梁庆先 郭明东）