局党委一班人坚持务实进取，率先垂范，在广大民警中积极开展“一个党员一面旗帜，一个党员一盏灯，一个岗位一份奉献”的主题实践活动。该局探索实行了示范带动、纪律约束、制度管人、实绩用人的管理机制，强化考核，兑现奖惩。为提高警务督察规范化水平，该局制定出台了《夏津县公安局内部督察计分办法》，同时，坚持抓早、抓小、抓苗头，严格管理队伍，从严落实公安部“五条禁令”、《人民警察纪律条令》、市委《八条禁令》等纪律要求，近年来，全局民警无违法违纪问题，先后有一大批集体和个人受到表彰奖励，其中受到市级以上表彰650余人次、集体320余个，150余名同志荣记个人二、三等功。
该局注重在各项公安工作实践中发现典型，在紧跟当前所倡导的思想主流和已经确立的工作方向等背景下培育典型，使典型始终保持可视化的新鲜点；坚持不拘一格的思路选典型。打破求全责备的旧观念，树立以德为先、选人唯才、用人唯绩的新观念，形成不拘一格选人才的良好格局；坚持公开、公平的思路选典型。典型来源于基层，产生于基层，需要基层向上推荐，是一个自下而上产生的程序。逐步建立起了所队有“人物”、警种有“亮点”、局里有“明星”的典型辐射网，涌现了全国爱民模范岳兴滨等一大批先进典型。
南城镇蒋寨村乡亲们都知道小芝、小帅姐弟俩有一个编外妈妈。姐弟俩自幼因父亲病故，母亲改嫁一直随年迈的奶奶生活，自2008年南城派出所副所长姜杨与其结对帮扶以来，一直对小芝姐弟俩给予资助帮扶，在当地传为佳话。该局结合精神文明建设，狠抓民本警务，以党员示范岗为龙头，树立了一流的服务形象。构建了构建“警爱民、民拥警，警安民、民助警，警民和谐一家亲”的新型警民关系。
该局创新工作举措扎实开展了“三访三评”深化“大走访”爱民实践和“百企万户”大走访等活动，积极走访辖区人大代表、政协委员、特邀监督员和社会各界群众，认真征求对公安工作的意见和建议，切实帮助他们解决实际困难；该局积极应对形势变化和新挑战，主动满足人民群众的新期待，把各项公安工作融入全县大局之中来部署、推动，制定出台了《夏津县公安局服务全县“两区同建”工作十六条措施实施细则》，建立健全了一系列优化发展环境的管理制度。适时组织开展企业周边治安秩序专项整治行动，建立了警企共建长效机制。受到了县委、县政府充分肯定和社会各界一致好评。
该局坚持把警营文化建设作为公安精神文明建设的一项重要内容，牢固树立“文化育警、文化励警、文化强警”的理念，积极组织开展读书活动；同时，通过举办演讲比赛、读书竞赛和征文等活动，以形式多样的活动为载体，激发民警的读书兴趣，在全局上下形成了读书学习的浓厚氛围。积极组织策划各类警营文化活动，创新形式，丰富内容，如举办书法、美术、摄影比赛、球类比赛、征文比赛、体现公安特色的剧目创作等，使广大文艺爱好民警根植警营生活的沃土，创作出一大批思想性和艺术性俱佳的文学、文艺作品。
由该局民警创作的诗歌《点点滴滴都是爱》被省厅评为一等奖；由该局民警创作的情景剧《妻子辛苦了》、歌曲《警营80后》等节目，在省市县各级文艺晚会上演出，展现了公安民警的良好风貌。
（王秀礼）