住房公积金政策解读

编辑:桑瑞 来源:德州新闻网 时间:2017-05-09 10:59 [打印] [ ] 论坛
关键词:住房公积金
单位和职工住房公积金月缴交数额,以职工上一年度的月平均工资为基数,乘以住房公积金缴存比例。
    (二)缴 存 政 策
    一、如何确定单位和个人住房公积金的月缴交数额?
    单位和职工住房公积金月缴交数额,以职工上一年度的月平均工资为基数,乘以住房公积金缴存比例。
    缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过上一年度职工月平均工资的3倍。
    职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,不高于12%。
    二、单位开户的手续怎样办?
    单位持营业执照(涉及更换新三证合一的,有效期内组织机构代码证仍可继续使用)、《住房公积金汇缴清册汇总表》《住房公积金汇缴清册》,加盖单位公章,到公积金管理部门即可办理开户手续。
    三、公积金存款如何记息?
    住房公积金管理部门每年 6月30日按人民银行规定的一年期定期存款基准利率对职工缴存的公积金进行计息。
    四、离退休职工、单位内部退休职工还需要缴交住房公积金吗?
    按国务院《住房公积金管理条例》规定,离退休职工不实行住房公积金制度。单位内部退休职工与单位并没有终止劳动关系,职工工资仍由单位发放,应视同为在职职工,所以还需要缴交住房公积金,缴存基数为单位发放给职工的内退工资或其它形式的薪资。
    五、单位合并、分立、撤销、解散或破产时,对职工的住房公积金应如何处理?
    单位发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制等情形的,应当为职工补缴以前欠缴的住房公积金。单位合并、分立和改制时无力补缴住房公积金的,应当明确住房公积金缴存责任主体,才能办理合并、分立和改制等有关事项。
    咨询电话:0534-3218956

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