3个国家审定的新品种、5个国家新品种权保护、9项专利技术、2个山东省地方标准……源自于鑫秋种业每年销售收入的8%用于科技投入，更源自于我县多年来坚持企业走科技创新之路的引导，为鑫秋引进20余名科技骨干人才。
产业的转型升级离不开人才、智力的支持。县委书记王春利介绍，夏津县优势产业集中在纺织、植物油、食品等传统产业上，这些产业的规模在全国也能排上“位次”，但是都存在着档次、科技附加值低的劣势。不论提档升级传统产业、还是发展高新技术企业，都离不开高技能人才的支撑。为此，我县整合组织、人社、科技等16个部门的力量，成立了科技人才保障委员会，围绕产业链打造人才链，实现产业需求与高端人才双项对接。
清华大学化学硕士、拥有低温脱酚棉籽蛋白国家专利、曾任清华紫光化学工程公司经理的房诗宏来夏津考察到投资夏津，只用了2天时间。我县不仅为他的德州中钿生物科技有限公司提供各种优惠政策，还积极为其联系合作伙伴，2012年7月份，中棉集团与中钿科技签约战略合作项目，双方将在棉产品方面开展深入合作，今年以后双方每年将达到近50万吨的交易量。
我县制定了科技人才工作五年规划，出台了《关于招聘引进高层次人才到企业工作的意见》、《关于引进行业高端领军人才来我县创新创业的意见》等文件，努力营造适宜人才发展创业的良好环境。今年以来，我们围绕棉纺织、食品、机械等传统产业，新能源、生物技术等新兴产业，建立特殊人才引进“绿色通道”，重点引进紧缺人才和高层次人才，筛选一批骨干项目，实施人才智力重点配送工程，一个项目一套班子，全力满足其人才智力需求。截至目前，我县共为恒兴、发达、中钿、泉林等规模以上企业引进各类高新人才156人、柔性引进人才智力50多次。
为了让人才进得来、留得住，夏津县重奖科技创新企业，对获得工程技术研究中心、高新技术企业、高新技术产品、专利、科技成果、科技进步奖等进行补助、奖励，最高奖金设为30万元。同时，还确定了金纪氟塑、锦丹保持器等科技含量高的10家企业为重点扶持的高新技术企业，为高技能人才提供“用武之地”。对于企业急需的高技能人才，县里拿出政策，除企业发放的工资外，再由县里拿出一部分补贴其生活。
通过产业需求与高端人才完美“联姻”，我县培植出1家国家级高新技术企业、承担国家级科技项目3项，涌现出了市级企业研发中心5处、省级2处，发达面粉集团还被认定为国家小麦加工技术研发分中心。全县拥有自主创新和技术研发机构的民营中小企业已达54家。