夏津县劳模、县农业局植物保护站站长于佃平，1个月接到农民的咨询电话600多个，在他的指导下，夏津县很快发展起了20多支机防队，现在每年开展农作物统防统治服务50多万亩，实现了病虫防治方式的重大转变。据介绍，于佃平只是夏津县总工会培育的众多 “四有”职工中的一个。
据了解，2017年以来，夏津县总工会全面推进职工素质工程建设，旨在让职工人人都成为有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”职工，还为此制定了《夏津县总工会培育 “四有”职工工作方案》，做到计划、措施、考核、奖惩四到位，并以县政务服务中心等窗口行业和公共服务业及非公企业为重点，在广大职工中开展以行业“四有”为主要内容的职业道德实践活动，多渠道、立体式对职工进行职业理想、职业责任、职业激情教育和技能培训，推动各行业职工建立健全职业道德规范和服务规范标准，引导广大职工干一行、爱一行、精一行。为创建活动载体，夏津县总工会在县电视台、工会网站等平台开辟了争做“四有”职工专栏，各级工会发挥图书室、黑板报、墙报宣传栏、宣传橱窗、微信公众号等宣传教育阵地的作用，采取举办道德讲座、劳模事迹报告会、书画摄影比赛等形式，宣传职工“四有”规范。
目前，夏津县有500多名职工被该县或县级以上有关部门授予道德模范、劳动模范、技术能手等荣誉称号，有1000多名职工长期开展志愿者服务活动。同时，仅全县非公企业职工就为企业提安全、环保、技改等方面的合理化建议达两万多条，技改节能降耗3000多万元，为企业排查安全隐患300多项。