坚持抓班子、带队伍。打造一支作风过硬的干部队伍，是践行"三严三实"的重要保障。任银城街道党委书记后，自己着力在抓班子、带队伍上下功夫，给想干事者提供机会，给能干事者搭建舞台，让干成事者有地位，把政治素质好、工作实绩优、群众评价高的优秀干部充实调整到关键岗位上，全力打造一支"能打仗、打胜仗"的干部队伍。在今年的农信社不良贷款清欠工作中，银城街道清欠队伍，打破常规工作模式，不分周末、节假日，实行"5+2"、"白+黑"，排除万难，啃硬攻坚。自清欠工作开展以来，银城街道清欠额度稳居全县之首，并率先突破千万元。
坚持抓示范、作表率。 "干部脚上有泥土，群众心中才不堵。 "只有识民情、接地气，才能真正服务到群众的心坎里。 "三严三实"专题教育开展以来，我们继续巩固和深化党员联系群众模式，明确规定每名党委班子成员每周下村不少于两个半天，每月走访群众不少于20户，先后收集群众意见130多条，着力解决了农村低保、农田灌溉难等涉及群众切身利益的问题。尤其是在今年的城乡环卫一体化工作中，包村干部盯靠在村，倾听群众呼声，加大人力物力财力投入，设置垃圾收集点60余处，提高保洁员待遇。完成了12个村庄22公里的村内道路硬化，农村面貌焕然一新。
坚持抓维稳、化矛盾。乡镇基层，直接面对群众，矛盾冲突点多，想群众之所想、急群众之所急，"调纠纷、解难题、办实事、惠民生"并非一朝一夕的事。但是作为乡镇党员干部，必须有敢于担当的勇气、善于吃苦的决心，扎实做好老百姓矛盾纠纷的化解者，和谐稳定的推动者，当好群众利益的"保护神"。今年以来，我们扭住稳定这一"牛鼻子"，重点强化了信访维稳工作，下大气力解决遗留问题，对排查出来的20余宗信访积案全部实行领导包案、挂图销号；主动上门听取群众诉求，及时化解矛盾纠纷30余起，为打造民生幸福、社会和谐的新银城创造了良好条件。
坚持抓作风、扬正气。 "其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。 "在群众的眼里，无论职位高低、权力大小，只要是干部，哪怕就是一个普通的党员干部，服务态度、服务质量怎么样，群众满意不满意直接影响党委、政府在群众中的威信、形象。今年以来，我们坚持把"激浊扬清、扶正压邪"作为干部作风建设的主旋律，通过上党课、举办培训班、开展廉政教育等形式，教育引导街道、村居干部从"严"上着力，往"实"处发力，严格遵守中央八项规定，县委、县政府"二十个不准"，力戒夏津"小四风"，做到有权不可任性。始终做到讲大局、转作风，讲团结、扬正气，讲廉洁、树形象，齐心协力推动银城又好又快发展。
银城街道党委书记、办事处主任 王春波